1. Gerente de Hotel
Funciones:
- Supervisar las operaciones diarias del hotel.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
- Coordinar el personal y establecer horarios.
- Asegurar la satisfacción del cliente.
- Implementar políticas de seguridad y calidad.
Requisitos:
- Título en Administración Hotelera o similar.
- Experiencia previa en gestión hotelera.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Conocimiento de idiomas extranjeros.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Descuentos en estancias y servicios del hotel.
- Seguro de salud.
- Acceso a capacitaciones y desarrollo profesional.
2. Recepcionista
Funciones:
- Atender y registrar a los huéspedes.
- Gestionar reservas y cancelar estancias.
- Proporcionar información sobre servicios y actividades.
- Manejar el sistema de facturación.
- Solucionar problemas y quejas de los huéspedes.
Requisitos:
- Título de secundaria; preferible en turismo.
- Habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.
- Idiomas extranjeros (preferiblemente inglés).
- Capacidad para trabajar en turnos rotativos.
Beneficios:
- Propinas adicionales.
- Descuentos en restaurantes y servicios.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de ascenso.
- Ambiente de trabajo dinámico.
3. Chef Ejecutivo
Funciones:
- Diseñar menús y planificar el servicio de comidas.
- Supervisar la preparación y presentación de los alimentos.
- Gestionar el inventario y los costos de los ingredientes.
- Capacitar y supervisar al personal de cocina.
- Garantizar la calidad y la presentación de los platos.
Requisitos:
- Formación en Artes Culinarias.
- Experiencia previa en cocina profesional.
- Creatividad y atención al detalle.
- Habilidades de liderazgo.
- Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.
Beneficios:
- Salario atractivo.
- Oportunidades de formación en gastronomía.
- Descuentos en servicios del hotel.
- Reconocimientos y premios por desempeño.
- Ambiente de trabajo creativo.
4. Personal de Limpieza
Funciones:
- Limpiar y mantener las habitaciones y áreas comunes.
- Reabastecer suministros de baño y habitaciones.
- Reportar problemas de mantenimiento.
- Asegurar la satisfacción del cliente con la limpieza.
- Seguir protocolos de seguridad y limpieza.
Requisitos:
- Experiencia previa en limpieza.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Flexibilidad de horarios.
- Buen estado físico.
Beneficios:
- Horarios flexibles.
- Beneficios de salud.
- Oportunidades de capacitación.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Posibilidad de ascender a supervisores.
5. Concierge
Funciones:
- Asistir a los huéspedes con servicios personalizados.
- Reservar restaurantes, excursiones y transporte.
- Proporcionar información sobre actividades locales.
- Manejar solicitudes especiales de los huéspedes.
- Mantener una red de contactos en la comunidad.
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente.
- Conocimiento de la ciudad y sus atracciones.
- Habilidades de comunicación excepcionales.
- Capacidad para resolver problemas.
- Idiomas extranjeros.
Beneficios:
- Propinas generosas.
- Oportunidades de networking.
- Descuentos en servicios del hotel.
- Capacitación en atención al cliente.
- Ambiente de trabajo variado.
6. Gerente de Ventas y Marketing
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing.
- Gestionar las relaciones con los clientes y socios.
- Analizar tendencias del mercado y competencia.
- Supervisar el equipo de ventas.
- Organizar eventos promocionales.
Requisitos:
- Título en Marketing, Administración o similar.
- Experiencia en ventas y marketing.
- Habilidades de análisis y presentación.
- Conocimiento de herramientas de marketing digital.
- Habilidades de liderazgo.
Beneficios:
- Salario base más comisiones.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en eventos de la industria.
- Descuentos en la estancia del hotel.
- Ambiente de trabajo creativo.
7. Bartender
Funciones:
- Preparar y servir bebidas y cócteles.
- Atender a los clientes en la barra.
- Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
- Gestionar el inventario de bebidas.
- Ofrecer recomendaciones de bebidas.
Requisitos:
- Experiencia previa como bartender.
- Conocimiento de cócteles y técnicas de mezcla.
- Habilidades de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en un ambiente acelerado.
- Flexibilidad de horarios.
Beneficios:
- Propinas adicionales.
- Descuentos en alimentos y bebidas.
- Oportunidades de capacitación en coctelería.
- Ambiente de trabajo social y dinámico.
- Posibilidad de ascender a supervisor de bar.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:
El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile
